Bu Hafta Emek Gündeminde Neler Oldu? (17-31 Temmuz)
Emek Adalet Platformu olarak, bir süre önce yayınladığımız emek bültenlerini yeniden hazırlamaya karar verdik. En temel amacımız, Türkiye işçi sınıfının gündemini asıl gündemimiz kılmak ve işçilerin sorunlarını, direnişlerini ve mücadele pratiklerini daha fazla görünür hale getirmek. 2 haftalık periyotlarla derlediğimiz emek bültenini ilginize sunuyoruz.
RİXOS OTEL’İN İNŞAATINDA ÇALIŞAN İŞÇİLER, KÖTÜ ÇALIŞMA KOŞULLARINA İSYAN ETTİ. 7 İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILDI.
Tersane İstanbul’da devam eden Rixos inşaatında çalışan 250 işçi hijyen, havalandırma ve yemek sorunları sebebiyle isyan etti. Röportaj veren işçilerin belirttiği üzere, bardağı taşıran son damla yemekhaneden fare çıkması oldu. Tüm çabalarına rağmen patronlardan bir karşılık bulamayan işçiler, yemekhanede masa ve sandalyeleri fırlatarak isyan etti. Yemekhane eylemi sonrası ‘sorumlu’ bulunan 7 işçi işten çıkarıldı. [1]
ALUFORM PEKİNTAŞ’TA DİRENİŞ 9 AYDIR SÜRÜYOR.
2022 yılının Ekim ayında Aluform Pekintaş fabrikasında 39 işçi Kod 25 ve Kod 39 iftiralarına maruz bırakılarak işten çıkarıldı. Süreç, 5 işçinin Türk Metal Sendikasına üye olmasıyla başladı. Sendika üyesi olan işçilerin sayısı zamanla 40 kişiyi buldu. Bu durumdan rahatsız olan patron, işçileri sendikadan istifa etmeye zorladı. Fabrika müdürü mobbing ve tehditlerle işçilerin telefon ve e-devlet şifrelerini alarak, işçilerin sendika üyeliklerini iptal etti. Patron ve temsilcilerinin tüm çabalarına rağmen işçiler, sendika üyeliklerini devam 
ettirdi.
İşçiler sendika üyeliği konusunda taviz vermeyince mobbingler ardı ardına gelmeye başladı. Çalışma saatleri uzatıldı, fabrika içindeki yerleri değiştirildi ve hatta patron “namazın kazası olur, işin kazası olmaz.” diyerek işçilerin namazına dahi karışarak, sadece molalarda namaz kılabileceklerini söyledi.
Tüm bu mobbinglerin üzerine, ilk başta sendika üyeliklerinden vazgeçmeyen 5 işçi, sonrasında işçilerin aleyhinde şahitlik yapmayan, mobbinglere direnen ve tekrar sendika üyesi olan 34 işçi de işten çıkarıldı. Tüm haklarından mahrum bırakılan işçiler, Kod 25 ve Kod 39 iftirasıyla işten çıkarıldıkları için başka bir yerde de işe giremiyorlar.
Gözaltılara, tehditlere ve eylem yasaklarına rağmen 39 işçi, 9 aydır direnişlerini sürdürüyor. [2]
CORNING’DE GREV DEVAM EDİYOR.
Toplu iş sözleşmesinde anlaşma sağlanamaması üzerine 14 Temmuz’da Corning fabrikasında greve çıkan işçiler mücadelelerine devam ediyor. Greve destek ziyaretleri sürüyor. Corning grevi hakkında grev ziyaretimizden detayları bu adresten okuyabilirsiniz. [3]
COLGATE-PALMOLIVE GREVİ ANLAŞMAYLA SONUÇLANDI.
Gebze lastik-İş’e bağlı Colgate-Palmolive çalışanları, toplu iş sözleşmesi konusunda KİPLAS işverenleri sendikası ile anlaşma sağlanamaması üzerine 12 Temmuz’da greve çıkmıştı.
23 Ocak 2023 tarihinde başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, grevin 17. gününde gerçekleştirilen toplantıyla sonuca bağlandı, Colgate fabrikasında süren grev sona erdi. İmzalanan toplu iş sözleşmesiyle, iş güvencesine dair hükümler geliştirildi, işçilerin ücret ve sosyal haklarında artışlar sağlandı. [4]
DEDAŞ İŞÇİLERİ 6 İL 70 İLÇEDE İŞ DURDURDU.
Dicle Elektrik Dağıtım Şirketinde (DEDAŞ) çalışan işçiler, maaşlarının yükseltilmesi ve çalışma şartlarının iyileşmesi için 21 Temmuz’dan beri eylemlerini sürdürüyor. İşveren önce eylemlerine devam eden işçileri işten çıkarmakla tehdit etti, sonrasında bu tehditlere boyun eğmeyen işçilere gözdağı vermek için işten çıkarmalara başladı. Bugüne dek 200’ü aşkın işçi hukuksuzca işten çıkarıldı.
Patronun Ensesindeyiz’e röportaj veren işçiler, başlattıkları mücadeleden vazgeçmeyeceklerini, işten çıkarılan arkadaşlarını yalnız bırakmayacaklarını ve talepleri kabul edilene kadar geri adım atmayacaklarını ifade ettiler. [5]
İşçilerin talepleri şu şekilde;
-Sendikaya üye olmak
-Asgari ücret artı %80 net zamlı net ücret
-6 ayda bir maaş ikram
-Ramazan ve Kurban bayramlarında promosyon.
-Yıpranma payı
-Yol ve yemek ücretlerinde devletin belirlediği ücret
-Mesai ücret artışı ve resmi tatil ücreti
-Gece vardiyası için ek %15 ücret[6]
ETİ MADEN’DE GREV KAPIDA
Bandırma’daki Eti Maden’in bor ve asit fabrikalarında, yaklaşık 600 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi hakkında anlaşma sağlanamamış ve işçiler 17 Temmuz’da grev ilanı asılmıştı. İşçiler grev ilanını astıkları günden bugüne yürüttükleri eylemlerle, işyerinde daha önceden verilen sözlerin tutulmaması, toplu iş sözleşmesi sürecindeki tutumlarını ve soyunma odalarında, yemekhanede, servislerde ve temsilcilik odalarında yıllardır çözülmeyen problemleri protesto ediyorlar.
Bandırma Cumhuriyet Meydanı’nda gerçekleştirdikleri basın açıklamasında Petrol-İş Bandırma başkanı 
Tuncay Topuz, durumu “Seçimlerden önce herkes yardımcı olacağını söylüyordu. Bakanlarımız ve genel müdürlüğümüz sözler veriyordu. Fabrikalarımızdaki sorunların çözümü noktasında hiçbir şeye hayır denmiyordu. Seçim bitti, verilen sözlerin hepsi unutuldu.” diyerek ifade etti. Üretim birimi hariç tüm işçilerin maaşının 9 bin lira olduğunu belirten Tuncay Topuz, mücadelelerine devam edeceklerini belirtti. Eti Maden işçileri talepleri karşılanmadığı takdirde 18 Ağustos’ta greve çıkacaklar.[7]
KARŞIYAKA KENT A.Ş. VE PERSONEL A.Ş. ÇALIŞANLARI SADAKA DEĞİL TOPLU SÖZLEŞME İSTİYOR
Karşıyaka Belediyesine ait Kent A.Ş. ve Personel A.Ş. şirketlerinde çalışan işçiler, alacaklarının ödenmemesi nedeniyle belediye önünde eyleme çıktı.
Basın açıklamasını okuyan Genel-İş Sendikası İzmir 8 no’lu şube başkanı Deniz Şahin Gümüştekin “Artık buradan işçilerin ne kadar zor durumda olduğunu, borçlarını ödeyemediğini, icralık olduğunu ve tefecilerden borç aldığını anlatmayacağız. Sayın belediye yetkilileri, buradaki işçilerin Karşıyaka Belediyesi işçileri olduğunu unutmayın ve maaş alacaklarını ödeyin. Artık yeter.” ifadelerini kullanarak, alacaklarının yatmaması durumunda Pazartesi itibariyle her gün saat 13.00 ile 15.00 arasında belediye önünde olacaklarını belirtti. Eylem sürerken hesaplarına 2 bin lira yatınca işçiler, “Sadaka değil, toplu sözleşme istiyoruz.” sloganıyla tepki gösterdi. [8]
SAĞLIK EMEKÇİLERİ 1 AĞUSTOS’TA İŞ BIRAKIYOR.
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası TİS görüşmeleri öncesinde emekçilerin hakları için 1 Ağustos’ta iş bırakma eylemi gerçekleştirecek. [9]
İZMİR METRO ÇALIŞANLARI GREVDE.
İzmir Belediyesi’ne bağlı İzmir Metro A.Ş.’de çalışan işçiler, toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine 31 Temmuz günü sabahın erken saatlerinde greve çıktı.
İzmir Metro AŞ adına yetkilendirilen Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası ile Türkiye Demiryolları Çalışanları Sendikası arasında yürütülen ve 625 işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde bir sonuca varılamamş, Demiryol-İş Sendikası 31 Temmuz sabahı greve çıkacaklarını ilan etmişti. Grev öncesi işveren ve işçi sendikaları bir araya geldi fakat ekonomik ve sosyal hakların yer aldığı 11 madde üzerinde anlaşamaya varılamadı. Anlaşma sağlanamayınca işçiler, sabah 05.00’da greve çıktı.
Görüşmeler sonrası açıklama yapan şube başkanı Hamidullah Giral “Grev kararını assak bile yine de kapımız açık. Yeter ki emekçinin emeğinin karşılığını verin.İşte hodri meydan! Bizi bu grev kararını almaya zorlayanlar artık düşünsün” ifadelerini kullandı. [10]
FARPLAS İŞÇİLERİ ÜRETİM DURDU
TAYSAD OSB’de bulunan Farplas fabrikasında verilen ek zammın yeterli görmeyen işçiler dün (31 Temmuz) 4-12 vardiyasında iş bıraktı.
Farplas sermayesinin %20 ek zam vereceğini duyurmasının ardından işçilerde tepki oluştu. 4-12 vardiyasında çalışan işçiler saat 18.00 civarında üretimi durdurarak tepkisi gösterdi. Yapılan eylem karşısında yönetim saldırganca davrandı.
CEO’nun tehdit ve küfür ile kendilerini yıldırmaya çalıştığını söyleyen işçiler, “Çalışan çalışsın, çalışmayan eve gitsin” denilerek servislerin getirildiğini ve işçileri evlerine gönderdiklerini aktardı. [11]
[1] https://twitter.com/yirmiucderece/status/1680154364957061120?t=2ZmmFDz-DzLLotx4lb7b8g&s=19
[2] https://iscininkendipartisi.org/2023/07/24/duzcede-aluform-pekintas-fabrikasinda-direnis-var/
[3] https://www.emekveadalet.org/haberyorum/corning-iscileri-grev-ziyaretimiz/
[4] http://lastik-is.org.tr/?p=22620
[5] https://haber.sol.org.tr/haber/dedasta-iscilerin-hak-talebine-patronun-cevabi-isci-dusmanligi-ve-ayak-oyunlari-381305
[6] https://twitter.com/kirmizigazete/status/1682334406944464896?s=52
[7] https://petrol-is.org.tr/haber/bandirma-subemiz-eti-madende-grev-ilanini-asti-14416
[8] https://www.evrensel.net/haber/495243/karsiyaka-kent-as-iscileri-sadaka-degil-hakkimizi-istiyoruz
[9] https://twitter.com/SesSisli/status/1685279449632161792?t=SuggCRqFvSMmMPcCMyePtg&s=19
[10] https://www.evrensel.net/haber/495951/talepleri-karsilanmayan-izmir-metro-iscileri-greve-cikti
[11] https://kizilbayrak80.net/ana-sayfa/haber/sinif/farplas-iscileri-uretimi-durdurdu
